1.报考公务员
国家公务员工作稳定，人们都想干国家公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员国考，大部分公务员岗位都要求大学本科以上才有资质报名，通常只有农村基层和艰难的岗位交给大专一部分。
2.薪水定级
我国党政机关和机关事业单位基本都是依照文凭定薪水，大学本科薪水比大专薪水初三级别，较规范的企业也是按文凭定薪水，当在苏州市、上海、深圳市等地外资公司或国内大型企业上下班，入岗薪水大学本科薪水比大专薪水高500元以上是正常的，而且大学本科以上的奖励金和提高机会都比大专相对多一点，当然也有部分企业部分职位，尤其是一些未成形的企业，并不以文凭定岗定编，只考虑为其造就了多少经济效益。
3.职称评审
现如今各种职称评审基本上都与文凭挂勾，在鉴定高级职称评审时大专以下基本上没有机会，很多的单位的负责人领导干部基本上都是由高级职称评审的人出任的，没有高级职称评审会缺失很多当负责人领导干部的机会，而没有大学本科，又会缺失评高级职称评审的机会。
4.研究生考试
有了本科文凭，不需学位证书，就可以直接报名全国性统招研究生，而大专生只能在大专毕业满一年后以同等学力研究生报考，或大专毕业满5年报名统招研究生，虽然国家规定容许大专毕业满一年后以同等学力申硕研究生报考，但很多高校事实上却不肯招生大专生，会在很多方面设阻碍，要求论文发表，加试专业科目，英文达到什么水平等。另外，在职人员获得研究生学位也要有学士学位证书，如果是大专，将来若要在职人员获得研究生学位，机会迷茫。
5.学生就业
本科文凭比大专文凭找个工作的优势不言而喻，大专文凭，无形中将缺失很多理想化的工作机会。当然，学历低并不必定能事业有成，很多没有文凭的人一样创业很成功，但如今的社会通常文凭越高工作机会越大，升高空间越大。
